腾讯再曝裁员,老资历也非免死金牌,35岁的我们还能做些什么呢? DATE: 2024-04-29 03:02:40
有消息称,腾讯腾讯在今年下半年将发起一波新的再曝裁员风潮。
事实上 ,老资历也腾讯今年上半年就曾有过一波裁员 ,非免裁员对象主要是死金基层员工和应届生,部分事业群的牌岁裁员比例超过10% ,中层管理和老员工都相对安全 。腾讯而此次下半年的再曝裁员 ,则更多的老资历也是从无作为的具有老资历的管理层和老员工下手 。
消息指出,非免下半年的死金裁员由集团统一制定方案 ,IEG(互动娱乐事业群) 、牌岁CDG(企业发展事业群)、腾讯TEG(技术工程事业群)和WXG(微信事业群)的再曝部分业务团队裁员比例可能会超过10%。
今年,还有传闻称阿里也会大幅裁员 ,裁员比例预计达到30% ,有可能整个业务线被砍掉。在此之前 ,如爱奇艺、滴滴 、快手、美团、字节跳动 、网易、京东等互联网公司也都传出了大范围裁员的消息 。
近两年 ,裁员消息频出,加上疫情反复导致的一些不确定性,这股裁员潮让整个互联网行业从业者都陷入了一种焦躁不安的状态,无论是在职的普通员工 ,还是求职者,都感受到了一股扑面而来的凉意 。
为什么35岁是过不去的坎
曾经有不少互联网大厂的员工表示:“35岁如果还没有升到企业中层管理层,那每一次裁员的对象都可能是自己”。
去年底,一位网友在网络上的留言受到了网友们的关注,从这位网友的留言者可以看出,他的年龄已经45岁,但是精通java,并且还考取了多个相关证书 。但是 ,在辞职陪儿子半年时间 ,想再次回到职场时 ,却连个面试机会都很难得到,特长更是无处发挥 。
近几年 ,国内很多企业的招聘要求中,别说45岁 ,连35岁如果没点真本事都很难找到工作了 。不仅如此 ,目前私企的招聘年龄都在18-35年之内 ,而且招聘年龄还在逐年年轻化。
35岁这个年龄,是绝大多数人职业生涯的转折点 ,这个年龄的人,大部分都承受着父母、子女 、贷款等各种生活压力,在有限的精力下 ,很容易产生职场焦虑,更别说去平衡好工作和生活 。
35岁是我们步入中年的一道年龄门槛,工作精力会随着年龄逐年下降,记忆 、学习能力都会减弱 ,而且思维固化,在每天重复的工作中失去对工作的热情 。对比年轻人,不会再有更充沛的精力,更好的学习速度以及紧跟时代的创新能力,最重要的是 ,年轻人要求的薪金只会更低,这些都是企业比较看重的,也是和利益息息相关的。
大环境如此 ,对于企业来说,就需要在求职人群中做出筛选。再加上每年有超过千万的毕业生在社会求职,除去在毕业前就已经就业的人群 ,大部分都是新增求职者,而这种供大于求的现象,也导致了需求端有更多的选择和“话语权”。
此外 ,在招聘中,很多35岁以上的求职者所期待的那份工作和招聘企业所期待的那份产出 ,是有很大出入的,甚至于极难磨合。
在35岁以上这个年纪 ,很多求职者都有了相对丰富的工作经验,想找一份活少 、工资高 、最好还是管理层的职位。但是对于招聘者来说,高工资的岗位他们更希望可以直接上手工作并且自带资源、最好还可以直接变现。
其实对于大部分工作来说,25岁和35岁的人在工作技能上其实差别不大,像编辑、运营、产品等岗位 ,年龄越大反而越不吃香,还面临思维老化、精力不足的问题 ,而每天找工作的人那么多 ,什么样的人才都有,企业会将需求综合在一起考虑。而这种双方都想利益最大化的想法,才是导致这一问题的最大冲突点。
所以 ,国内企业似乎已经有了不成文的规定 ,就是招聘员工都要在35岁以下 。
35岁后还能做什么
其实,大家也都知道,管理岗位永远都是那么几个,如果在35岁还没能成为管理层,那么在这个年龄的节点,很多35的的人只能选择换个行业从零开始,虽然试错成本很高,但是却是很多人没有办法的选择,因为如果在原来行业混的很好的情况下,是不会贸然选择换行业的。
经济的衰退,必定会导致行业的内卷,而内卷之下,注定有人会被迫离开原有的赛道 ,这也是在行业里竞争失败所面临的后果 。从这么多互联网大厂的裁员情况来看,这种现象 ,在之后的几年里 ,也不会有太大改善,必定是趋势 。
35岁似乎正在慢慢变成了评判一个人成败的分水岭 ,如果没有成功 ,那就只能是个失败者 。
但在这种情况下,人终究还是要吃饭 ,要生活的,那么离开了原有的赛道后,我们还能做什么 ?
对于35岁的人来说 ,即使是重新换个行业从零开始 ,这样的“高龄”也并不存在什么优势。在就业市场 ,可能会因为年龄,在第一轮筛选时,还没有展现任何能力就已经失去机会了。
前几年,随着现在网络的发展 ,很多中年人在失业后选择了送外卖、拉滴滴等行业 ,虽然相对比较累,但是入门门槛低、收益回报也比较稳定,如果是勤奋一点的人,每个月收入过万也是有可能的 。而这些人中 ,也不乏很多高学历人群 。
在这两年,短视频自媒体的爆发,也让很多人跻身进来 ,根据之前的数据报告,目前我国短视频用户就已经超过10亿人,这么庞大的数据也说明了这个行业在目前的火爆 。但这个行业进入很容易 ,想要成功其实很难,除了视频质量要好 ,更需要一点点运气。不过,这个行业并没有太多的限制 ,一旦能够站稳脚跟,养家糊口就不是大问题。